为进一步规范考勤管理，不断增强干部职工的组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，特制定本制度。

一、严格遵守通化市人民政府下发的上下班作息时间。

二、使用指纹考勤机，考勤时间为早上8点40分之前，冬季下午1点10分、夏季1点40分之前。

三、要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差（办私事）需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。(病假应有诊疗机构出具证明) 各部室科员临时请假的由部室负责人批准。请假1天以内的由分管主席批准，请假2天以上的由常务副主席批准。在假期休满后，必须及时向准假人销假；如需续假的，连续计算休假时间，并按要求办理请假手续；如不能及时续假，超过1日以上不销假的，按无故旷工处理。

五、实行年休假制度。各部室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、考勤情况由办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。（因外出可顺延）

七、考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据。

八、缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》及有关规定处理。

九、本制度自2017年4月1日起执行。

                             2017年 3 月 28 日