第一条   为了切实加强对新任科级干部的廉洁教育，筑牢拒腐防变的政治思想防线，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本制度。  

第二条   廉政谈话对象主要为新提拔的科级干部（不含虚职）。可采取集中谈话和分别谈话两种形式，也可视实际情况选择谈话形式。

第三条   廉政谈话主要围绕以下内容,一是在公示期间或考察中群众反映自身廉政勤政方面的问题，不易核实，应当提醒的；二是群众反映配偶、子女、亲属、身边工作人员在廉洁方面存在的问题，应提醒纠正的；三是在原岗位工作生活中对自身要求不严、有违纪的苗头性问题，需要提醒或帮助教育的；四是结合新岗位工作性质，对贯彻民主集中制提出具体的希望和要求；五是对新任干部进行党风廉政教育、党纪政纪条规教育和警示教育，明确有关党纪、政纪和廉洁自律各项规定；六是听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算；七是纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。  

第四条   谈话程序是新任科级以上的干部在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话；需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。

第五条   凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补课，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。纪检组、机关纪委要对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容、我行我素的，再次进行谈话，限期改正，对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。

第六条   廉政谈话要在市纪委和党组的领导下，以派驻纪检组为主，机关纪委为辅，廉政谈话可专题进行也可以与任职谈话同步进行。  

通化市总工会

2021年3月19日