近日，柳河县人大检查组深入县总工会就《劳动法》贯彻实施情况进行工作指导检查。柳河县人大检查组一行人来到县总工会法官工作室、劳动争议调解室查看《劳动法》贯彻实施档案材料，同时，听取柳河县总工会副主席王雅彬同志工作汇报。

 《劳动法》颁布实施以来，柳河县总工会始终坚持贯彻实施《劳动法》与《工会法》有机结合，并以此作为推动工会整体工作的有利契机和突破口，通过启动集体协商集中要约，下发《柳河县总工会进一步深化集体协商要约行动实施方案》，贯彻实施好劳动法、合同法、工会法、集体协商条例等法律法规，完善依法维权有效机制，维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定，加强全县集体协商指导员队伍建设，下发《关于加强全县工资集体协商指导员队伍建设的通知》，规范建立工资集体协商指导员队伍，完善工作职责和人员档案并实施动态管理；通过微信群、发放宣传手册、组织线上线下培训、开展知识竟赛等，引导职工知法、学法、懂法、用法，《劳动法》在我县逐步深入职工人心。组建法官工作室、劳动争议调解室，由县总工会、县人民法院和专门聘请的秦英杰律师事务所专业人员为职工提供劳动法律法规、政策咨询，劳动争议诉前调解等有关服务。今年联合县法院制定了《柳河县工会驻法院劳动争议人民调解委员会管理暂行办法》，目前已联合法院完成劳动争议诉前调解案件150余件。县总工会贯彻落实《劳动法》主要以维护职工合法权益、“我为职工办实事”为落脚点，通过送岗位、送服务、送技能、送温暖，切实解决职工生活中遇到的实际问题，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

 今后，柳河县总工会将进一步加大学习宣传力度，形成社会共识。充分利用各种宣传阵地和與论工具，采取多种形式，有针对性地加大《劳动法》和相关法律法规的学习宣传力度，把《劳动法》《工会法》等涉及职工权益的法律法规纳入“八五”普法重要学习内容，切实提高广大职工学法、知法、用法的自觉性。进一步拓宽建会入会渠道，推动新业态就业群体入会和企业建会工作。以新业态就业群体入会和企业建会为重点，集中推动货运、快递、网约送餐等行业的八大群体农民工入会。对未建工会的重点企业，主动做好宣传和服务工作，引导职工入会，推动企业建会。对已建工会的企业，帮助完善集体协商、民主管理、劳动争议调解、帮扶救助等制度机制，切实提高维权服务实效。