2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中国工会第十八次全国代表大会召开之年。2023年全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，学思践悟习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣工人运动时代主题，按照市委八届四次全会战略部署，准确把握“一个中心、四个跨入、五个突破”发展定位，紧紧围绕着力实施“二十大行动”，贯彻落实省总十四届九次全委会会议精神，夯实“六个工会”工作基础，努力实现“六新”突破，团结动员全市广大职工为在中国式现代化进程中奋力推进通化绿色转型、全面振兴贡献力量。

 （一）红色工会努力拓展新境界

 构建全过程的职工思想政治引领体系。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。完善工会党组理论中心组学习制度，常态化落实“第一议题”制度，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。组织开展形式多样的职工文体活动，打造系列职工文化品牌。严格落实意识形态工作责任制，加强职工网上思想政治引领。

 （二）实干工会努力创造新业绩

 推进产业工人队伍建设改革走深走实。发挥工会牵头抓总作用，完善合力推进产业工人队伍建设改革的工作格局，发挥产业工人队伍建设改革协调领导小组作用，强化分类指导，压实成员单位责任，重点抓好民营企业产业工人队伍建设改革，推动改革成果应用转化。构建全周期的职工技能提升培训体系，打造高素质产业工人大军。持续推进“求学圆梦行动”，开展农民工、新就业形态劳动者等流动性较大群体的职业培训工作。深化三级职工技能提升培训平台建设推进年活动，打造精益工匠示范单位，发挥示范培训基地、职工职业培训（实训）基地引领作用，帮助企业打造一批懂精益、用精益、有高技能的员工队伍。

 组织全市职工投身经济建设主战场。聚焦我市226个投资5000万元以上重点项目，深入开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组织开展技术攻关、岗位练兵、技能比武和“五小”等群众性经济技术创新活动。探索新产业新业态开展竞赛的新形式，加强非公企业劳动和技能竞赛工作。

 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。抓好劳模培养选树和管理服务工作，落实劳模政策，提高劳模地位。召开通化市第十一次劳模表彰大会。进一步发挥好劳模工匠协会在关爱劳模、宣传劳模、服务劳模等方面的重要作用。探索跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟建设，实现劳模（职工）创新工作室创建数量和质量双提高。

 着力助推民营经济发展。以加强与台州对口交流为重点，面向全省、全国拓展交流合作，吸引更多劳模和职工来通疗休养，推动通化旅游、冰雪、医药、食品等产业发展。组织130名中小微企业负责人赴浙大学习考察，为中小微企业的发展注入新的活力。承办吉林省第一届中药知识技能竞赛，推介我市支柱产业，提升通化医药名城知名度。开展“冰雪季·惠职工”系列活动，助力通化冰雪经济发展。持续推进“吉林职工‘双创’扶持计划小额贴息贷款项目”，力争增加100户小微企业贴息贷款5000万元。继续做好小微企业工会经费返还工作。

 （三）为民工会努力展现新作为

 优化全覆盖常态化帮扶机制。落实《吉林省工会关于加强职工困难常态化帮扶工作的指导意见》，动态调整困难职工档案和帮扶范围，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，实现精准建档、精准帮扶。深化工会就业创业服务，对重点群体实施就业援助。

 构建全时空的职工高品质服务体系。围绕提升职工生活品质，推广重点普惠服务项目，构建以市、县级职工服务中心为节点、社区职工服务驿站和企业职工之家为延伸的服务网络，提高工人文化宫、职工互助保障组织等职工服务阵地建设的质量和水平。持续开展“女职工关爱行动”。

 （四）维权工会努力赢得新成果

 构建全方位的职工帮扶维权激励保障体系。维护职工合法权益，落实基层民主制度，拓宽职工民主参与渠道。实施民主管理建制扩面行动，开展“职代会质量提升年”活动，深入推进厂务公开、政务公开，分类规范企事业单位和社会组织的民主管理工作。着眼维护职工经济权益，开展集体协商百日要约活动，组织全市各级工会开展集体协商培训，加强专职集体协商指导员队伍建设，指导网约配送等行业明确基本劳动标准。

 切实维护劳动领域政治安全。充分发挥劳动关系三方机制、“法院+工会”“人社+工会”等多方协作联动机制作用，开展劳动争议多元化解工作。认真落实“五个坚决”长效机制，常态化开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，及时摸排各类风险隐患。推进劳动领域政治安全信息员队伍建设，实现县级行政区域、重要点位和重点行业全覆盖。深入学习宣传贯彻新《工会法》，持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。

 加大新就业形态劳动者权益保障力度。认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥新业态工会组织作用，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制。

 （五）智慧工会努力开创新局面

 强化网络阵地建设。发挥好通化工会网站、微信工作群等网络宣传阵地优势，开展劳模工匠选树宣传活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工争做“三种精神”的传承者和实践者。健全网络舆情应急管理和处置机制，做好重大时间节点和重大事件的涉工舆情监测。切实提升应对处置网络安全突发事件和重大风险防控能力。

 加强网上服务平台建设。完善全市工会组织和工会会员数据库，有效集成信息资源，充分利用大数据更精准地服务职工。以“吉工e站”服务会员APP平台为基础，拓宽网上服务渠道，强化职工普惠服务，让职工了解工会、支持工会、依靠工会，增强职工群众的归属感。

 （六）品牌工会努力提升新高度

 全面加强工会系统党的建设。构建工会全面从严治党体系，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通。全面加强工会党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施办法，严格落实重大事项请示报告制度，确保党中央决策部署和市委各项要求在通化工会落地生根。健全机关党建制度，深化模范政治机关建设，构建工会党建和业务工作深度融合的长效机制，推进党支部标准体系（BTX）建设。要大兴调查研究之风，认真学习领会中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，以贯彻习近平总书记重要论述、指示批示和党中央决策部署为重点，深入查找不足、短板和弱项，充分研究论证，提出加强和改进工作的举措。

 加强基层基础规范建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化“县级工会加强年”活动，实施“素质提升、强基赋能、精准服务、创新发展”四项工程。加强乡镇（街道）工会、区域（行业）工会联合会建设，完善“小三级”工会组织体系，积极推动有条件的村（社区）规范建立工会组织，持续推进新就业形态劳动者群体入会，力争全市新入会会员数再上新台阶。

 依法依规建制度。深化工会经费、财务、资产管理体系建设，健全完善管理体制和经费收缴、预（决）算管理、财务监督与绩效管理等财务管理制度。