2022年是党的二十大胜利召开之年，是通化工运事业发展史上的重要一年。省总工会范锐平主席等领导多次到通化调研，对通化工会工作给予高度评价，特别是对切实发挥劳模作用、万名职工上冰雪等工作给予充分肯定。一年来，在市委、省总的领导下，通化市总工会紧紧围绕我市“十大行动、百项工程”总体部署，以“十件实事”为抓手，全力打造“六个工会”，全市各级工会组织主动作为、勇于担当，在服务职工、服务大局中取得明显成效。

 （一）强化思想政治引领，红色工会尽显忠诚

 职工思想政治引领持续深化，理论学习生动鲜活。通过举办专题研修班、班子成员带头深入车间班组宣讲等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动党的创新理论入脑入心，不断筑牢广大职工理想信念的思想根基，让红色工会亮起来。

 扎实开展“喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育。创新组织形式和活动载体，学习宣传党的二十大精神。组织职工参加“建功新时代 奋进新征程”吉林省职工喜迎二十大微视频、摄影大赛和职工书画展等系列活动，举办职工乒乓球赛、拔河比赛、趣味运动会，形成学习宣传党的二十大精神的浓厚氛围。加强文化阵地建设，市总工会被命名为2022年全国工会职工书屋示范点，新建有声图书馆2处，为4个便利型职工阅读点补配图书。

 扎实推进产业工人队伍建设改革。印发《通化市推进产业工人队伍建设改革工作实施方案》，落实产业工人思想引领、素质提升等改革措施，组织千名职工参与吉林省技能大赛和班组竞赛并获优秀组织奖。建设职工职业技能提升培训平台12个，培训职工1.24万人。持续开展“求学圆梦行动”，累计资助500名农民工、一线职工和产业工人完成学历继续教育。

 （二）服务通化高质量发展，实干工会尽显担当

 劳动和技能竞赛如火如荼。开展“十百千”劳动和技能竞赛，全市职工“喜迎二十大 建功一四五”劳动和技能竞赛启动仪式在通钢举行。全年累计提合理化建议、技术革新、修旧利废、发明创造、推广先进操作法等9850项，创经济价值1.15亿元。开展职工“安康杯”“安全生产月”“白山松水安全行”等活动，排查隐患8680项，荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位奖。组织2万名职工参与新《安全生产法》知识竞赛答题活动，切实提高了职工的安全健康意识和技能水平。

 劳模、劳动、工匠精神蔚然成风。评比选树全国五一劳动奖章1人、工人先锋号2个，省五一劳动奖状2个、五一劳动奖章6人、工人先锋号3个、吉林工匠4人。创建劳模工匠创新工作室130个，成立通化劳模工匠协会，开通“劳模优先服务通道”。通过多种载体宣传劳模事迹，充分发挥劳模榜样作用，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

 助力民营经济高质量发展成效显著。打造省市级“精益工匠示范单位”，企业综合效益显著提高。深入实施“双创”扶持计划，累计为128户中小微企业提供6145万元小额贴息贷款，返还小微企业工会经费101万元，受益企业120余户。安排30万元专项资金，开展“普惠职工 助力冰雪”活动，与台州市总工会对口交流合作，助力旅游、冰雪产业发展。集安市总工会率先在省内开展县级劳模（职工）疗休养基地建设工作，助力县域旅游经济发展。

 积极参与疫情防控工作。在疫情期间，市总闻令而动，第一时间在全市范围发起倡议，号召全市各级工会组织迎难而上，积极动员全市广大工会干部和职工投身疫情防控一线。协调省总支持100万元资金援助长春市绿园区抗击疫情。组织全市各级先模人物捐赠抗疫款项331.9万元，捐赠防疫物资价值412.8万元。争取省总专项资金，向1471名通化抗疫医务人员发放慰问金735.5万元。市总主动做好特殊困难群体疫情防控帮扶工作，走访慰问1429人，发放补贴196.1万元。二道江区总工会为缓解疫情给职工带来的压力，开展了形式多样的文体活动。三年来，市总工会抗疫行动快、措施实，市委和省总主要领导同志给予了充分肯定。 

 （三）提升职工生活品质，为民工会尽显情怀

 建立常态化帮扶机制。以送温暖为主线，开展走访慰问活动，走访慰问4769人，发放慰问金379.95万元。以金秋助学活动为载体，资助困难职工子女34人，发放救助资金14.6万元。参加“吉工·励志”奖学金评选活动，为28名优秀学生发放8.4万元奖学金。救助三级困难劳模67人，发放救助资金67.8万元，为38名全国劳模和310名省市劳模（五一奖章获得者）进行健康体检。助力就业创业，开展“春风行动”，组织30家企业参加线上“助力东北振兴、促进职工就业”活动。通化县总工会通过开展倾情帮扶、“双创”扶持等系列活动，加大了服务企业、服务职工力度。

 职工生活品质不断提升。深入实施职工健康工程，印发《通化市提升职工生活品质三年规划实施方案》。2022年，全市职工互助保障覆盖人数达3.5万人，收取会员会费296.7万元，791人享受互助金267.4万元。持续开展“女职工关爱行动”，建设20家“爱心妈咪小屋”，组织88个单位558名职工参加“相约你我·牵手情缘”青年职工联谊活动。

 服务户外劳动者力度加大。完成自建工驿站25家、共建工驿站8家，绿化处海棠园工驿站获评2022年全国“最美工会户外劳动者服务站点”，东昌区总工会“龙兴社区工驿站”获评全省“最美工驿站”。

 （四）维护职工合法权益，维权工会尽显初心

 构建促进和谐劳动关系长效机制。厂务公开民主管理制度建设进一步深化，《工会法》等法律法规宣传不断加强。全市工资集体协商工作扎实推进，成功举办通化市首届“协商共建·和谐同行”集体协商竞赛，辉南县总工会认真组织并获得第一名。制定《2022年集体合同要约行动实施方案》，新签订集体合同249份，覆盖企业649户、职工3万人。

 切实维护劳动领域政治安全。建立劳动领域维护政治安全工作协调联动机制，全面落实“五个坚决”，与6个县（市、区）总工会签订劳动领域维护政治安全工作责任书。完善“法院+工会”劳动争议多元化解平台和组织建设新机制。开展“九五”普法宣传活动，营造守法律、讲诚信的社会氛围。

 加大新就业形态劳动者权益保障力度。健全新就业形态劳动者权益保障机制，新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感不断增强。开展关爱货车司机行动，赠送400份抗疫慰问品。慰问户外及高温工作职工7685人，发放23.42万元清凉物资。

 （五）搭建高效办公网络，智慧工会尽显便民

 网络阵地建设日益增强。持续推进市总工会网站建设，打造宣传栏目22个，累计发布信息325篇。实时做好重大时间节点和重大事件的涉工舆情监测，发挥好网站的宣传、报道作用。

 网上服务平台便捷高效。充分利用“吉工e站”APP等载体，推进农民工“求学圆梦”、会员入会审批、会员消费优惠等工作融入互联网，实现工会会员一机在手，足不出户就能乐享工会各种普惠服务。

 （六）完善系统自身建设，品牌工会尽显风采

 机关党建不断深化。不断强化党员干部思想理论武装，严格落实“第一议题”制度，充分发挥领导干部带头作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。认真接受常规巡察，严格落实全面从严治党政治责任，推动党中央和省委、市委重大决策部署在市总工会落地见效。落实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，把党风廉政建设要求贯彻到工会各项工作中。

 基层基础建设不断夯实。持续推进乡镇（街道）工会规范化建设，39个乡镇（街道）工会规范化建设达标率均为100%。聚焦新就业形态劳动者群体建会入会工作，以医药高新区为重点，深入开展企业集中入会行动，全年新发展会员1.65万人，实现了工会组织覆盖和入会工作双提升。柳河县总工会集中实施“基层建设年”“县级工会加强年”同步共建行动，取得良好成效。

 制度建设不断推进。完善工会财务预决算管理制度，工会经费收缴稳步增长，同比增长4.7%。健全经审监督制约机制，完善审计规程规章，提高审查审计监督效能。工会资产管理制度不断健全，管理效益不断提升。

 干部队伍建设不断加强。严格执行干部双重管理制度，建立县区工会干部信息库，举办县级以上工会干部素质提升培训班，提高了工会干部做好新时代工会工作的能力和素质。

 一年来，机关各项工作统筹推进。产业工会系统获省教科文卫体工会师德标兵11个、医德标兵21个。工运理论研究、信息统计、资产管理、保密等工作进一步加强，成果明显。